齐鲁晚报•齐鲁壹点 刘震 通讯员 李东晓金鼎配资
12月25日上午，胶州市和谐劳动关系协会成立正式成立，该协会已吸纳会员30家，涵盖了实体制造业、知识产权服务、法律咨询、人力资源等多个行业领域，协会将打造“政策咨询+专业培训+风险预防+争议调解”的全链条服务体系，为企业和职工提供更加优质、高效的服务。
金鼎配资
据介绍，胶州市和谐劳动关系协会是由胶州市内关注劳动关系领域的企业及相关机构自愿结成的全市性、专业性、非营利性社会组织，目前，协会已吸纳会员30家，涵盖了实体制造业、知识产权服务、法律咨询、人力资源等多个行业领域，会员单位既有行业领军企业，也有专业服务机构，具有广泛的代表性和专业性。
作为协会的业务主管部门，胶州市人力资源和社会保障局将从三个方面支持协会的规范健康发展：
一是强化政策赋能，推动政策红利精准落地。建立常态化政策传递机制，把国家和省市最新出台的政策，通过协会平台及时推送给会员企业。依托协会开展政策解读专场活动，针对企业关心的热点问题，进行面对面答疑解惑，帮助企业准确理解政策、用足用好政策，引导企业和职工自觉尊法守法，从源头上降低用工风险。
二是搭建服务矩阵，提升专业服务供给能力。引导协会打造“政策咨询+专业培训+风险预防+争议调解”的全链条服务体系。在培训方面，指导协会针对不同群体，开发线上线下相结合的培训课程，提升相关人员的专业能力。在风险预防方面，指导协会开展“法律体检”服务，重点围绕劳动合同签订、规章制度制定、工时休假管理等关键环节进行全面审查，帮助企业梳理潜在风险点，出具合规整改建议。在争议调解方面，指导协会建立专业的调解团队，依法开展劳动争议调解业务，参与劳资纠纷的协商与调解，将矛盾化解在基层。
三是健全联动机制金鼎配资 ，形成共建共治工作合力。推动协会参与三方协调机制，定期组织召开三方座谈会、专题研讨会，共同研究解决我市劳动关系领域的突出问题。联合协会对重点行业、企业进行专项指导，推广先进的用工管理经验，树立区域和谐劳动关系标杆企业，通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等方式，发挥示范引领作用，推动全市企业劳动关系治理水平整体提升。
名鼎配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
